2024年1月11日下昼，各个部分负责人就二十四年部分宗旨进行经营责任状的订立。24年，各个部分以宗旨为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的努力完成宗旨。
现场公开签署责任状，一方面要通过强化责任、明晰方向目标，增强各部分的自助能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对方向进行层层拆解，酿成年度关键任务、结果准绳以及实行打算，担保方向的顺利落地。另一方面，通过签署责任状，但愿员工和公司的思绪保持一律，万众一心，一群人心朝沿途、劲使沿途。
责任和诚信不妨让自身发挥出巨大的潜力，责任不妨变化看待工作的立场，而看待工作的立场决定了你的工作成效。在工作中，部门要明显认知到部门职责及价格，列位员工要明显认知到自身的岗亭职责，发挥本事，享受工作的乐趣，博得成效的快乐。
